Ceprol - Sindicato

Por: CEPROL

Nesta página, você acompanha o andamento da Campanha Salarial 2026 com lema: Quem defende a educação valoriza quem ensina.

As reivindicações da pauta foram elaboradas a partir da análise jurídica e técnica do DIEESE, das contribuições das professoras/es das escolas do município, discutidas com o Conselho Político Sindical e aprovadas na Assembleia.

10 de abril é a data-base de revisão salarial dos servidores e servidoras de São Leopoldo, regulamentada em lei no Estatuto dos Servidores (Lei Municipal nº 6.055/2006). Seu principal objetivo é a recomposição do salário, garantindo que o poder de compra das professoras e dos servidores não seja corroído ao longo do tempo.

Um dia após a grande Paralisação da categoria que reuniu 800 professoras de 46 escolas, a Assembleia realizada em 14/05 aprovou o reajuste salarial e pautas específicas. Os índices aprovados foram:

4,14% em duas parcelas (2,07% retroagindo a abril; 2,07% em outubro e diferença do retroativo em dezembro)
Recomposição do piso do magistério no índice de 1,2% a contar de janeiro/27;
4,14% no Programa Refeição/Alimentação de maneira imediata;
Pauta Plano de Saúde: será criado via decreto comissão para desenvolver uma proposta com a viabilidade de um Auxílio Saúde para o quadro geral de servidores

➕Além da pauta geral, a Assembleia debateu e aprovou as pautas específicas, reforçando o compromisso do CEPROL em buscar melhorias salariais, valorização profissional, condições de trabalho, garantia do direito à educação com inclusão de qualidade.

Linha do tempo da Campanha Salarial 2026:

A Assembleia realizada em 19/03 aprovou a Pauta Geral com os seguintes pontos: 12,1% de reajuste na data-base; Incidência do mesmo percentual sobre o Programa de Alimentação; Plano de Saúde acessível com contrapartida da Prefeitura.
A abertura da mesa de negociação ocorreu no dia 07/04, para apresentação da Comissão de Negociação, com representantes do CEPROL e da administração municipal, além da formalização da pauta de reivindicações da categoria.

No dia 09/04, ocorreu a reunião com a SMED para tratar das pautas específicas da educação, construídas com a categoria docente nas escolas e aprovada em assembleia.
Na Mesa de Negociação que ocorreu em 17/04, a administração municipal não apresentou nenhuma proposta em relação às pautas gerais (índice de reajuste, programa de alimentação e plano de saúde com contrapartida da prefeitura).
Em mesa de negociação realizada nesta sexta-feira (24), a Comissão de Negociação e a Direção do Sindicato dos Professores Municipais Leopoldenses (CEPROL) decidiram REJEITAR a proposta de reajuste salarial apresentada pela governo Heliomar Franco (PL). O executivo municipal propôs um reajuste parcelado de 3,77%, dividido em duas parcelas: 1,89% em abril e 1,88% em outubro, com a diferença retroativa a abril paga apenas em dezembro. Para o Programa de Alimentação, a administração não ofereceu reajuste de 0%. Já o plano de saúde, reivindicação histórica da categoria, não foi contemplado com a proposta.
Na assembleia no dia 27/04, a categoria votou para seguir as negociações e lutar por um reajuste maior. A contra-proposta aprovada é de 10% em uma única parcela na data-base. Além disso, permanece na pauta o mesmo índice de 10% de reajuste no Programa de Alimentação e o Plano de Saúde acessível com contrapartida da prefeitura.
Na quarta-feira (29/04), a Comissão de Negociação do CEPROL Sindicato reuniu com vice-prefeita Regina Caetano em seu gabinete na prefeitura para tratar da Campanha Salarial.
Na segunda-feira (04/05), ocorreu a Mesa de Negociação, na Prefeitura Municipal, onde o Governo Heliomar apresentou a mesma proposta de reajuste parcelado que a Comissão de Negociação e Assembleia já haviam rejeitado na semana passada, com mudança apenas no Programa de Alimentação.
A Assembleia Geral do CEPROL, realizada na noite da segunda-feira (04/05), na EMEF Gusmão Britto, REJEITOU pela segunda vez a proposta de reajuste de 3,77% (INPC) parcelado em três vezes, e aprovou uma nova contra-proposta de 7,1%, referente ao indice de reajuste do FUNDEB, mesmo índice no Programa de Alimentação e o Plano de Saúde acessível com contrapartida da prefeitura.
PARALISAÇÃO! Cerca de 800 professores da rede municipal de São Leopoldo paralisaram as atividades nesta quarta-feira (13) e realizaram uma caminhada pela Rua Independência, no centro da cidade.
PROFESSORAS CONQUISTAM O PISO DO MAGISTÉRIO APÓS PARALISAÇÃO: Na tarde desta quarta-feira (13/05), após uma grande Caminhada pela Educação, que reuniu cerca de 800 professoras, ocorreu a mesa de negociação entre o CEPROL e o governo municipal, que apresentou nova proposta sobre as pautas econômicas da categoria do magistério.
Nesta quinta-feira (14/05), a Assembleia do CEPROL realizada no Auditório do Colégio São Luís, aprovou a proposta de reajuste de 4,14%, mais 1,2% de recomposição do Piso do Magistério, e Pautas Específicas.