Por: Ceprol
Na manhã de hoje (17/04), ocorreu a Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2026, na Prefeitura Municipal. A comissão de negociação da Administração, mesmo reagendado a mesa, não apresentou nenhum índice de reajuste, trazendo somente uma apresentação de dados dos recursos do Fundeb.
Reforçamos que a pauta de reivindicações foi entregue ao Governo há quase um mês, no dia 20 de março, e nossa Data-base foi 10 de abril. Dessa forma, o CEPROL cobrou agilidade para que o Governo apresente uma proposta de reajuste que possa ser debatida com a categoria em assembleia.
Diante disso, uma intensa rodada de negociação foi marcada para a próxima semana. Para a pauta econômica, a Administração solicitou a participação do DIEESE para debater possibilidades de reajuste. Ressaltamos que foi apresentado que a educação representa somente 15% de despesa com pessoal e o comprometimento da Lei de Responsabilidade Fiscal está em 39,85%, bem longe do limite máximo de 54%.
🗓️As próximas agendas de negociação:
•22/04 (4ªf) 10h - Reunião com governo e DIEESE para debater o índice
•22/04 (4ªf) 13:30h - reunião com a Secretaria de Administração sobre debater as pautas administrativas específicas.
•23/04 (6ªf) 14h - reunião para apresentação de índice de reajuste e retorno das pautas específicas.
⚠️Neste momento não temos, NENHUMA proposta do governo municipal!
🚨O CEPROL convoca a categoria para estar em permanente ALERTA para garantir a valorização!
🍏CEPROL: UNIDADE NA DIVERSIDADE!
