Por: CEPROL
Nesta página, você acompanha o andamento da Campanha Salarial 2026 com lema: Quem defende a educação valoriza quem ensina.
As reivindicações da pauta foram elaboradas a partir da análise jurídica e técnica do DIEESE, das contribuições das professoras/es das escolas do município, discutidas com o Conselho Político Sindical e aprovadas na Assembleia.
10 de abril é a data-base de revisão salarial dos servidores e servidoras de São Leopoldo, regulamentada em lei no Estatuto dos Servidores (Lei Municipal nº 6.055/2006). Seu principal objetivo é a recomposição do salário, garantindo que o poder de compra das professoras e dos servidores não seja corroído ao longo do tempo.
A Assembleia realizada em 19/03 aprovou a Pauta Geral com os seguintes pontos:
- 12,1% de reajuste na data-base;
- Incidência do mesmo percentual sobre o Programa de Alimentação;
- Plano de Saúde acessível com contrapartida da Prefeitura.
➕Além da pauta geral, a Assembleia debateu e aprovou as pautas específicas, reforçando o compromisso do CEPROL em buscar melhorias salariais, valorização profissional, condições de trabalho, garantia do direito à educação com inclusão de qualidade.
Andamento da Campanha Salarial 2026:
- A abertura da mesa de negociação ocorreu no dia 07/04, para apresentação da Comissão de Negociação, com representantes do CEPROL e da administração municipal, além da formalização da pauta de reivindicações da categoria.
- No dia 09/04, ocorreu a reunião com a SMED para tratar das pautas específicas da educação, construídas com a categoria docente nas escolas e aprovada em assembleia.
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Criado em: 06/04/2026 15:39
