Por: CEPROL
Na manhã desta terça-feira (17/03), a diretoria do Ceprol e a representante do sindicato no CME/SL (Tais Gonçalves) reuniram com as diretorias da SMED e o CEMEI para tratar do tema da inclusão na RME/SL.
A diretora do CEMEI (Gabriela) apresentou os dados da inclusão com o cenário preocupante. Somente em TEA (autismo) houve um aumento de 126% de 2020 a 2026. A inclusão é uma demanda que precisa ser considerada na educação, pois não basta garantir a vaga, mas sim, garantir a aprendizagem e as condições de trabalho dos/as profissionais da educação.
A falta de professoras e o aumento de afastamentos estão muito ligados a essa nova realidade. Portanto, a inclusão requer tanto a garantia do direito à educação como o apoio e a estrutura adequados para esse atendimento.
A SMED trouxe diversos desafios que enfrenta, tratando sobre as ações que estão sendo feitas e os próximos passos planejados.
Aproveitamos o encontro para tratar sobre:
•Calendário escolar 2026
•Drive para os planejamentos
•Climatização das salas de aula
•HALLE integral para profs com ch de 25h
O relato mais completo desta reunião será feito no Conselho Político Sindical que será realizado amanhã (18/03) às 18h.
Enfrentar os desafios da inclusão é um processo complexo que exige mudanças estruturais, políticas públicas nacionais, investimentos na educação, a redução de estudantes por turma, abertura de mais escolas e uma rede de apoio que envolve não somente profissionais, mas a família, o Estado e toda a sociedade.
🍏Quem defende a educação valoriza quem ensina! 👩🏫
Criado em: 19/03/2026 13:51
