Por: CEPROL
Na tarde desta quarta-feira (22/04), a Comissão de Negociação do CEPROL reuni-se com representantes da Secretaria de Administração e da Secretaria de Educação, na sede da Prefeitura, para dar andamento as negociações das pautas específicas relacionadas à pasta administrativa.
Entre os temas discutidos, destacam-se o “Descongela” da contagem de tempo para quinquênios e licenças-prêmio. A administração está fazendo um estudo de impacto financeiro do pagamento dos retroativos para buscar um plano de pagamentos, e também ajustando os salários das aposentadorias iniciando a partir de 2020.
Na área de saúde e segurança, foi discutida a adequação do sistema para atestados eletrônicos, a criação de protocolos para CAT nas escolas e a divulgação de orientações sobre acidentes de trabalho.
Outra pauta importante foi a Licença Maria da Penha para servidoras em situação de violência doméstica, que tem como objetivo incentivar a denúncia, proteger as vítimas e evitar o avanço de casos para feminicídio. A medida reforça o compromisso do CEPROL com a dignidade e a segurança das trabalhadoras.
Na sexta-feira (24) a Comissão de Negociação volta a se reunir com o governo municipal para tratar do índice de reajuste e demais pautas gerais. Esperamos que o Governo traga uma proposta que represente valorização do magistério.
Entendemos que avançamos em diversas pautas específicas da educação e administrativas, mas precisamos de uma proposta de reajuste para debater com a categoria em assembleia, que será realizada na próxima segunda-feira (27), a partir das 18h, no colégio São Luís e que definirá os próximos passos da luta.
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Criado em: 24/04/2026 15:01
